Lord David Trimble recebeu o Prêmio Nobel da Paz em 1998 e é amplamente reconhecido como um dos principais responsáveis pelo processo de paz na Irlanda do Norte. Como líder do Partido Unionista do Ulster, o maior grupo político da Irlanda do Norte, desempenhou papel crucial nas negociações do Acordo de Belfast [também chamado Acordo da Sexta-Feira Santa], a fórmula de compartilhamento do poder, que, em 1998, permitiu à província seguir o caminho da paz, no qual permanece até hoje.

Robert Cialdini é reconhecido mundialmente como a maior autoridade em Ciência da Persuasão. Seu treinamento intensivo em Psicologia da Influência e seus mais de 30 anos de pesquisa nessa área concederam a Cialdini reputação internacional como especialista em Persuasão, Concordância e Negociação. Seus best-sellers Influence: science & practice – citado pela revista Fortune como um dos livros mais inteligentes (“The smartest books we know”) – e Influence: the psychology of persuasion, com mais de 1 milhão de cópias vendidas, e traduzido para mais de 20 idiomas, são o resultado de anos de estudo sobre o porquê de as pessoas cumprirem o que lhes é solicitado em situações de trabalho. Suas pesquisas têm sido destaque em veículos de comunicação como CNN, ABC, The Washington Post, The New York Times, Chicago Tribune, London Times, Los Angeles Times e Forbes Magazine, entre outros.

Max Bazerman é o mais renomado professor de Negociação da Harvard Business School. É também diretor do Project on the Psychological Processes of Negotiation da Harvard Law School. Bazerman tem vínculos formais com outras entidades da Harvard University, como a Kennedy School of Government, o departamento de Psicologia, o Instituto de Ciências Sociais Quantitativas, o Centro para o Meio Ambiente e o Programa de Negociação. Suas pesquisas atuais focam o processo decisório das negociações e as maneiras de aperfeiçoar a tomada de decisão em organizações, nações e nas sociedades. É autor e co-autor de 16 livros, incluindo os best-sellers Negotiation genius, Judgment in managerial decision making, Predictable surprises, escrito com Michael Watkins, Negociando racionalmente e Cognition and rationally in negotiantion, os dois últimos escritos com Margaret Neale.