Comentários em: Leandro Herculano - Positivo http://podcast.hsm.com.br/2009/12/02/leandro-herculano-positivo/ Idéias, conceitos e tendências que inspirarão suas próximas decisões Fri, 30 Jul 2010 02:35:49 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7.1 hourly 1 Por: uberVU - social comments http://podcast.hsm.com.br/2009/12/02/leandro-herculano-positivo/comment-page-1/#comment-6617 uberVU - social comments Thu, 18 Feb 2010 11:37:09 +0000 http://podcast.hsm.com.br/?p=231#comment-6617 <strong>Social comments and analytics for this post...</strong> This post was mentioned on Twitter by podpods: PodCasting Brasil: Leandro Herculano - Positivo - 7,29 MB - http://migre.me/d9vD... Social comments and analytics for this post…

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]]> Por: Leandro Herculano http://podcast.hsm.com.br/2009/12/02/leandro-herculano-positivo/comment-page-1/#comment-6586 Leandro Herculano Wed, 10 Feb 2010 01:12:01 +0000 http://podcast.hsm.com.br/?p=231#comment-6586 Oi Wagner, Antes de mais nada, desculpe a demora em responder. Acho muito complicado educar usuários através de simples treinamento ou de políticas restritivas de uso de ferramentas ou navegação a sites. Dando um exemplo prático, não tem muito tempo, algumas empresas restrigiam o acesso a sites de bancos, até se darem conta que liberando um funcionário para fazer um pagamento pessoal é mais produtivo do que ele se atrasar no retorno do almoço, ou pior, deixar de almoçar para pagar uma conta. Em minha opinião, a melhor maneira não seria educar, mas avaliar os resultados e a produtividade que o profissional alcança, independente de quanto tempo o colaborador fica no MSN, por exemplo. Sem dúvida o profissional disperso, que usa as ferramentas de comunicação para conversas desnecessárias terá um rendimento inferior aos outros. Cabe ao gestor avaliar, dar feedback e acima de tudo, dar o exemplo do uso correto destas ferramentas. Oi Wagner,
Antes de mais nada, desculpe a demora em responder.
Acho muito complicado educar usuários através de simples treinamento ou de políticas restritivas de uso de ferramentas ou navegação a sites. Dando um exemplo prático, não tem muito tempo, algumas empresas restrigiam o acesso a sites de bancos, até se darem conta que liberando um funcionário para fazer um pagamento pessoal é mais produtivo do que ele se atrasar no retorno do almoço, ou pior, deixar de almoçar para pagar uma conta. Em minha opinião, a melhor maneira não seria educar, mas avaliar os resultados e a produtividade que o profissional alcança, independente de quanto tempo o colaborador fica no MSN, por exemplo. Sem dúvida o profissional disperso, que usa as ferramentas de comunicação para conversas desnecessárias terá um rendimento inferior aos outros. Cabe ao gestor avaliar, dar feedback e acima de tudo, dar o exemplo do uso correto destas ferramentas.

]]> Por: marcos aurelio teixeira http://podcast.hsm.com.br/2009/12/02/leandro-herculano-positivo/comment-page-1/#comment-6292 marcos aurelio teixeira Sat, 09 Jan 2010 01:33:39 +0000 http://podcast.hsm.com.br/?p=231#comment-6292 Nao creio, como pode uma pessoa ocmoe sta que nem conhece o mercado de educacao opinar sobre tal. Primeiro nem diretor eloe e, e um gerente do grupo. Depois peguem o curriculum. nunca trabalhou com isso. nao tem um ano na funcao. nao acredito que a HSM publica este podcast. Coloquem pessoa com mais potencial. e tem uns bananas que ainda acham legal. RIDICULO. COLOQUEM PROFISSIONAIS DE VERDADE Nao creio, como pode uma pessoa ocmoe sta que nem conhece o mercado de educacao opinar sobre tal. Primeiro nem diretor eloe e, e um gerente do grupo. Depois peguem o curriculum. nunca trabalhou com isso. nao tem um ano na funcao. nao acredito que a HSM publica este podcast. Coloquem pessoa com mais potencial. e tem uns bananas que ainda acham legal. RIDICULO. COLOQUEM PROFISSIONAIS DE VERDADE

]]> Por: Josivaldo http://podcast.hsm.com.br/2009/12/02/leandro-herculano-positivo/comment-page-1/#comment-6291 Josivaldo Fri, 08 Jan 2010 21:04:26 +0000 http://podcast.hsm.com.br/?p=231#comment-6291 Como pode uma pessoa como o Leandro que ér um pessimo gestor de pessoas participar de um forum da HSM. Vi o que ele fez com algumas pessoas que com ele trabalhava. um cara que vem da industria de bebidas e queria resultados rapidos. tecnologia na e tubaina meu amigo. a Hsm perdeu credito por colocar uma pessoa como easta em podcast. deletei tudo e cancelo amanha mesmo minhas assinaturas. quantos voimitos nao recebemos de pessoas como o Leandro? Como pode uma pessoa como o Leandro que ér um pessimo gestor de pessoas participar de um forum da HSM. Vi o que ele fez com algumas pessoas que com ele trabalhava. um cara que vem da industria de bebidas e queria resultados rapidos. tecnologia na e tubaina meu amigo. a Hsm perdeu credito por colocar uma pessoa como easta em podcast. deletei tudo e cancelo amanha mesmo minhas assinaturas. quantos voimitos nao recebemos de pessoas como o Leandro?

]]> Por: Wagner Morente http://podcast.hsm.com.br/2009/12/02/leandro-herculano-positivo/comment-page-1/#comment-6234 Wagner Morente Wed, 23 Dec 2009 00:02:29 +0000 http://podcast.hsm.com.br/?p=231#comment-6234 Olá Leandro, Parabéns pelas suas abordagens, foi uma entrevista muito agradável e produtiva em todos os aspectos. Quando falou sobre restrições ao uso do MSN nas empresas considero que deve haver um cuidado especial sim, pois a geração "MSN" é muito sensível a dispersão e portanto há necessidade de canalização da energia dos relacionamentos para uma energia de relacionamentos produtivos. Na verdade o problema não é a ferramenta é o comportamento dos usuários que iniciaram seu uso com base em objetivos não corporativos. Vejo isso no meu dia a dia, tenho muitos contatos no MSN com clientes, parceiros e fornecedores e infelizmente a objetividade e produtividade nos contatos não é uma constante. Como educar essa geração para o uso produtivo das ferramentas? Um grande abraço Olá Leandro,
Parabéns pelas suas abordagens, foi uma entrevista muito agradável e produtiva em todos os aspectos. Quando falou sobre restrições ao uso do MSN nas empresas considero que deve haver um cuidado especial sim, pois a geração “MSN” é muito sensível a dispersão e portanto há necessidade de canalização da energia dos relacionamentos para uma energia de relacionamentos produtivos. Na verdade o problema não é a ferramenta é o comportamento dos usuários que iniciaram seu uso com base em objetivos não corporativos. Vejo isso no meu dia a dia, tenho muitos contatos no MSN com clientes, parceiros e fornecedores e infelizmente a objetividade e produtividade nos contatos não é uma constante.
Como educar essa geração para o uso produtivo das ferramentas?
Um grande abraço

]]> Por: Leandro Herculano http://podcast.hsm.com.br/2009/12/02/leandro-herculano-positivo/comment-page-1/#comment-6212 Leandro Herculano Fri, 18 Dec 2009 13:19:48 +0000 http://podcast.hsm.com.br/?p=231#comment-6212 Gilda, quando falamos em educação corporativa acreditamos que todos podem ser professores e alunos, pois devemos estimular não apenas a linha formal de educação, mas também debates, criação de bibliotecas colaborativas, entre outras, trocando em miúdos, o mais importante é o desenvolvimento da aprendizagem colaborativa dentro das organizações. Quanto aos materias, notamos que nossos parceiros utilizam tanto materiais próprios, desenvolvidos dentro da própria empresa, quanto de terceiros, dependendo da necessidade. Gilda, quando falamos em educação corporativa acreditamos que todos podem ser professores e alunos, pois devemos estimular não apenas a linha formal de educação, mas também debates, criação de bibliotecas colaborativas, entre outras, trocando em miúdos, o mais importante é o desenvolvimento da aprendizagem colaborativa dentro das organizações. Quanto aos materias, notamos que nossos parceiros utilizam tanto materiais próprios, desenvolvidos dentro da própria empresa, quanto de terceiros, dependendo da necessidade.

]]> Por: Gilda Aquino Mendonça http://podcast.hsm.com.br/2009/12/02/leandro-herculano-positivo/comment-page-1/#comment-6054 Gilda Aquino Mendonça Wed, 09 Dec 2009 18:48:16 +0000 http://podcast.hsm.com.br/?p=231#comment-6054 Que metodologia é utilizada na educação corporativa? Como são formados os professores desta modalidades? O material utilizado é próprio? Que metodologia é utilizada na educação corporativa? Como são formados os professores desta modalidades? O material utilizado é próprio?

]]> Por: Conexão TE » Blog Archive » Diretor Comercial do Portal Educação Corporativa concede entrevista para o Portal HSM http://podcast.hsm.com.br/2009/12/02/leandro-herculano-positivo/comment-page-1/#comment-6026 Conexão TE » Blog Archive » Diretor Comercial do Portal Educação Corporativa concede entrevista para o Portal HSM Thu, 03 Dec 2009 11:12:52 +0000 http://podcast.hsm.com.br/?p=231#comment-6026 [...] Para ouvir o podcast acesse: http://podcast.hsm.com.br/2009/12/02/leandro-herculano-positivo/ [...] [...] Para ouvir o podcast acesse: http://podcast.hsm.com.br/2009/12/02/leandro-herculano-positivo/ [...]

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